国图政考：事业编在编人员会被辞退吗？

体制内岗位象征着稳定，但是如果出现一些特殊情况也是会被辞退的。

1. 违规违纪行为：若编制人员涉及贪腐、或其他严重违法违纪行为，将违反相关规定，导致辞退。

2. 工作表现问题：持续的工作表现不佳，无法有效履行职务职责，或连续多年考核结果为不合格，均可能构成被解雇的正当理由。

3. 单位改革与调整：在机构改革或事业单位结构调整过程中，部分岗位可能因调整而被取消，尽管通常会伴随安置措施，但仍可能导致部分编制人员离职。

4. 经济因素：对于国有企业或需自负盈亏的事业单位，长期经营不善导致的严重亏损可能触发裁员计划。在此情况下，编制人员亦可能受到波及。

5. 违反单位规章：编制人员若严重违反单位规章制度，如长期旷工、不服从管理等，同样可能面临被辞退的风险。

6.合同期满情形：在部分实行合同制管理的人员编制体系中，当既定劳动合同期限届满，且双方经综合考量后决定不再续签新的劳动合同时，此类编制人员将依据合同约定及相关法律法规，正常结束在本单位的工作劳动关系，进入离职流程。

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